Investir dans les ressources humaines

Société orientée vers l'avenir, PPE jouit d'une réputation enviable, à la fois pour sa croissance et pour la manière dont elle facilite le développement professionnel et personnel de ses employés. Au fil des ans, PPE s'est forgé une réputation d'entreprise où il fait bon travailler ; d'employeur de choix dans sa localité.

En 2002, PPE a obtenu l'Investors in People Award. Cette récompense reconnaît l'engagement de la société à l'épanouissement de ses employés par l'encadrement, l'encouragement et la formation.
La société est résolue à poursuivre sur sa lancée dans ces domaines:

• Les employés sont encouragés à améliorer leur propre performance et celle de leurs collègues.
• Les employés savent que leur contribution à l'entreprise est reconnue.
• La société est engagée à veiller à l'égalité des chances dans le développement de ses employés.
• Le développement des employés est en phase avec les objectifs de la société.
• Les employés comprennent comment ils contribuent à la réalisation des objectifs de la société.
• Les cadres savent soutenir efficacement le développement des employés.
• Les employés comprennent l'impact de leur développement sur la performance de l'entreprise, des équipes et des individus

Autres avantages
Les employés du site de Blackburn peuvent participer à un plan de retraite qui reçoit l'appui financier de la société et permet d'épargner pour la retraite des individus. Aux Etats-Unis, la société fournit un plan d'épargne retraite 401k complet.

Programme de bourses d'études
Constamment en quête de nouveaux moyens de montrer son appréciation vis-à-vis de ses employés et de ceux qui les soutiennent, PPE a récemment lancé un programme de bourses d'études (Student Bursary Scheme) pour les enfants et petits-enfants de ses employés. Ce programme apporte à la fois un soutien financier et des compétences pratiques aux candidats retenus.